员工培训机会

为鼓励员工发展自身能力,公司除了提供支助学费的福利外,还提供内部培训。这种培训会采取以下几?#20013;?#24335;:培训部门?#25165;?#30340;课程、业务部门?#25165;?#30340;培训课程以及在业务实地进行特定的培训课程。

公司晋升机制

从内部晋升,这是美光的基本原则,即在公司出现职位空缺时,首先考虑本公司员工,提供给他们提升的机会。当这样的空缺产生时,我们会首先考虑哪些有合适条件和能力的人来接替这个职位。


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